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临沭县人社局“五举措”帮扶就业困难人员就业
索引号: 00447579-1-30/2017-0512002 公开目录: 工作动态 发布日期: 2017年05月12日
主题词: 发布机构: 人力资源和社会保障局 文    号:
 

一是需求信息“清”。依托基层公共服务平台,全面普查城乡就业困难人员的底数,摸清年龄结构、文化水平、就业技能和求职意愿等基本情况,并定制培训计划,提供技能提升、就业适应性等培训,提升其就业技能,夯实帮扶基础。二是就业去向“明”。根据困难学员的现状,重点收集家政服务、物业管理和保洁保绿等适岗信息,对培训结业后的学员做好人岗匹配工作,推荐上岗。三是公益岗位“帮”。按公共服务类、社会管理类、机关事业单位工勤类等类别,统筹做好公益性岗位的开发、管理和优化配置,对培训结业后不能推荐上岗就业的人员,建立“一对一”的帮扶模式,利用公益性岗位进行托底安置。今年以来,共开发农村公益性岗位60个。四是扶贫车间“稳”。在全县城乡建设就业扶贫车间69个,今年以来托底摸排农村贫困人口6139人,对劳动年龄内有就业需求的442人推荐安置,实现稳定就业,帮助脱贫。五是跟踪回访“促”。实施动态管理,定期跟踪回访已上岗的就业困难人员,了解工作和生活近况,并提供劳动保障法律法规等咨询服务,保障就业困难人员的合法权益。一季度,全县城镇新增就业1352人,其中失业人员再就业323人,就业困难人员就业127人。

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