一、培育任务

2020年全县高素质农民培育项目总资金100万元，根据市局统一分配安排，2020年全县共培育高素质农民370人，重点实施农业领军人才培养、农业经理人培养、新型农业经营主体带头人（含省扶贫工作重点村农民合作社带头人）培训、农村青年双创带头人培训等共四个计划。农业领军人才培养20人、农业经理人培养30人，由省农广校（省农村科技教育培训中心）统一指导组织实施培训，费用按每人3000元标准执行。新型农业经营主体带头人培训320人，均为种植业，由市县农广校负责组织实施（包含农村青年双创带头人培训20人，由市级统一组织），费用根据资金总数和培训任务科学合理分配执行。各镇街招生任务分配计划详见附件3。

二、实施内容

（一）精准遴选培育对象。培训对象须为县域内具有初中及以上文化程度，年龄18-60周岁，身体健康，诚信守法，爱国敬业，正在从事或有意愿从事农业生产、经营服务的务农农民和返乡入乡创新创业者。各镇街要紧紧围绕培育的类型和任务，深入开展宣传发动，认真做好培育对象的摸底调查和遴选工作，准确掌握其产业规模、从业年限、技能水平和培训需求等信息，建立农民培训对象库，组织镇域内有需求、有意愿、有基础的农民，积极报名参加培训。报名坚持自愿原则，按照个人申请、镇街审核、县级确定的方式，本年度参训学员可以在次年参加同一层级不同的农业培训、或参加同一类型更高层级的培训，同一层级同一类型的培训学员不得重复参加培训。

1.农业领军人才。重点遴选一批示范带动效应好、产业发展潜力大的农业企业负责人、合作社理事长、家庭农场主等培训对象，培养引领当地农业高质量发展的农业产业领军人才和乡村振兴带头人。

2.农业经理人。重点面向农业企业和新型经营主体的经营管理人员，提升经营管理和市场开拓能力，促进农业企业和主体健康发展，带动农民共享产业增值收益。

3.新型农业经营主体带头人。重点面向家庭农场、农民合作社、小微农企和农业社会化服务组织带头人开展轮训，提升主体从业者生产经营能力，促进主体高质量发展。

4.农村青年双创带头人。由农业农村部门和团委联合组织，确定培训对象。重点面向外出返乡创业青年、回乡创业大中专毕业生、退役军人、农村电商青年负责人、新型农业经营主体青年骨干人才等开展创业创新培训，提高创业创新技能和经管管理能力。

5.省扶贫工作重点村农民合作社带头人。主要面向省扶贫工作重点村，对有意愿参训但未参加过农民培训的贫困村合作社带头人（全县共89名）应培尽培，加强产业致富带头人培养。

（二）合理开设培训专业。紧密结合全县农业现状和区位特点，以增加农民收入为出发点，从农民最需最盼的方面着手，新型农业经营主体带头人培训开设蓝莓、粮油、果树共三个专业，实现培训课题与农民需求的高度契合，切实提高学员综合能力、提升学习培训效果。

（三）灵活推行培训方式。坚持课堂教学与现场实践教学并举、教师授课与学员自学相结合、实地指导与远程教学相结合，灵活采取集中学习、实习实训、线上学习、案例观摩交流等培训方式，提高培训质量和效率。新型农业经营主体带头人按照“经营管理培训在市、生产技能培训在县”模式，经营管理培训由市级以上农民培训基地承担，生产技能培训安排在市农业农村局公布的农民田间学校统一组织培训。

1.生产技能培训。采用集中授课、现场教学、生产实践相结合的培训模式，重点培训新型农业经营主体带头人发展农业产业需要的专业技能知识。生产技能培训时间累计不少于50学时。

2.经营管理培训。由市级以上农民培训基地承担，采取异地半封闭准军事化管理的模式，重点培训新型农业经营主体带头人发展农业产业中需求的经营、管理知识。经营管理培训时间累计不少于40学时。

3.实习实训（跟踪服务）。选择新型农业经营主体发展典型案例进行现场观摩、剖析，到学员本人产业运营地点进行现场指导服务，协调产业链相关服务主体与学员对接，进行农资、金融、信息、物流、技术等对接服务。实训实习（跟踪服务）不少于30学时。

4.线上学习。适应疫情防控常态化和长期化新形势，增加在线教学比重，通过“云上智农”手机应用程序、中国农村远程教育网、今日头条、抖音、腾讯视频等各类在线学习平台，创新开展网络直播教学、训练营培训等，实现线上线下培训相结合，提高培训质量和效率。线上学习不少于12学时。

（四）择优遴选培训师资。根据培训专业所需，在省市农民教育培训讲师团、高等院校、科研院所、各级农业站所中挑选合适的专家进行授课，也要在农业生产一线广泛挖掘农村土专家、田秀才，开展乡土专家教学能力培训，探索“师傅带徒”培养模式，确保培育师资整体水平。培训后组织学员对培训效果进行测评。

四、实施步骤

（一）2020年7月22日-7月31日

深入开展宣传发动，全面组织招生，开展培训调研。

（二）2020年8月1日-8月14日

确定培育对象、培训教材、物品、师资、农民田间学校、实

训基地等。

（三）2020年8月15日-12月31日

开展生产技能培训、经营管理培训、线上学习、学员考试、

线上评价等。

（四）2021年1月1日-31日

项目总结、档案整理、信息上报及录入工作。

（五）2021年2月1日以后

组织学员实习实训、跟踪服务等。