企业招用就业困难人员社保补贴、岗位补贴

各类企业

《临沂市就业补助资金管理办法》（临财社[2019]9号）

对企业招用经认定的就业困难人员（“4050”人员、残疾人员、低保人员、单亲抚养人员、建档立卡的贫困人员、零就业家庭人员）办理就业登记，并为其缴纳职工社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，(不包括个人应缴纳部分)。补贴期限，除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

企业注册登记信息、就业登记信息、社保缴费信息等无法通过系统校验查清的，需要提供的相关证明材料；银行代发工资凭证（留存复印件）

符合申报条件的企业先到县公共就业服务机构认定困难人员→每季度首月的前5个工作日内，向社保缴费地所在的公共就业服务机构提出上一季度的补贴申请→县公共就业服务机构进行受理审核→审核合格后进行公示→公示无异议后将补贴资金发放企业基本银行账户

县公共就业和人才服务中心就业服务科2983260

就业困难人员及高校毕业生灵活就业社保补贴

1、法定劳动年龄内（按现行退休年龄女性50周岁、男性60周岁执行，以居民身份证出生日期为准），在企业失业，经县人社部门登记失业、且已认定为“就业困难人员”的以下几类人员：

“4050”人员（申请就业困难人员认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的城镇失业人员）；抚养未成年子女的单亲家庭成员、残疾人员、低保家庭成员的城镇就业困难人员。

2、离校2年内未就业高校毕业生。主要是指从毕业当月（以毕业证签发时间为准）至第3年当月期间未稳定就业的高校毕业生，且不能与就业困难人员灵活就业社保补贴重复享受。

《临沂市就业补助资金管理办法》（临财社[2019]9号）

对就业困难人员灵活就业后缴纳的职工社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴。

（一）补贴标准：不超过灵活就业人员社会保险最低缴费标准的 2/3 执行；

（二）补贴期限：除对距法定退休年龄不足 5 年的就业困难人员可延长至法定退休年龄外，其余人员最长不超过 3 年（以初次核定其享受社会保险补贴时的年龄为准）。

（一）“4050”人员应提供的材料：

1.身份证或社会保障卡；

2.本人社会保障卡；

3.个人社保缴费凭证。

（二）其他类别就业困难人员应提供材料：

其他类别就业困难人员除应提供身份证、社保卡、个人社保缴费凭证外，按类别还应提供：

1.属于零就业家庭成员的，应提供结婚证复印件，户口本复印件；

2.属于享受最低生活保障人员的，应提供低保证明；

3.属于残疾人员的，应提供残疾证复印件；

4.属于抚养未成年子女单亲家庭成员的，应提供抚养未成年子女相关材料;

高校毕业生需提供毕业证复印件。

符合申报条件的人员先到县(镇、街）公共就业服务机构认定困难人员→向社保缴费地所在的公共就业服务机构提出补贴申请→县公共就业服务机构进行受理审核→审核合格后进行公示→公示无异议后将补贴资金发放个人社保银行账户

县公共就业和人才服务中心就业服务科2983260