沭公发〔2023〕1号

局属各单位：

《临沭县公安局以考促学深化岗位练兵实施方案》已经县局党委会研究通过，现印发给你们，请结合实际，抓好贯彻执行。

临沭县公安局

2023年2月8日

临沭县公安局以考促学深化岗位练兵实施方案

为巩固和深化全警实战大练兵成果，助力锻造新时代红色沂蒙警队，突出以考促学、以考促训、以训促练、以训促干，深入推进执法能力提升基层年活动，切实提升全警专业能力和履职水平，根据市局《以考促学深化岗位练兵的意见》和县局党委部署要求，结合基层岗位练兵实际，制定本实施方案。

一、任务目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，锚定新时代红色沂蒙警队内涵式发展要求，以“学规章、学理论、学讲话、学法律、学业务、比工作”为主题，以服务警务实战、解决应知应会问题为重点，以增强法治理念、提升法治素养和执法能力为导向，聚焦基层一线、坚持问题导向，突出应知应会和实战实效，领导带头、全警参与，常态化开展岗位练兵和考核测试，推动全警大兴学习之风、大练岗位技能。通过常态化岗位练兵测试，倒逼民警形成学习习惯、主动钻研业务，着力解决知识盲区、执法风险、业务弱项和能力短板，实现全警政治素质、业务素质、执法素质逐步提升，推动全县公安机关执法作风明显转变、履职能力明显提升、执法问题明显下降，为全县公安工作高质量发展提供素质保障。

二、工作重点

（一）学习测试重点。学习测试重点突出公共内容和警种专业知识，以市局下发资料为依据汇编学习题库，其中，政治理论、从严管党治警、警务实战内容由政工监督室负责；公共法律知识内容由法制大队负责；岗位履职应知应会知识要点由承担执法任务的警种部门负责。学习题库每月汇编一次，月初10日前经单位负责同志审核把关后，统一报政工监督室。

（二）测试题目设定。按照干什么、学什么，练什么、考什么的原则，测试内容要紧扣学习要点，聚焦政法系统作风整顿指出的“执法办案质效不够高、顽瘴痼疾整治不够彻底、执法为民思想树得不够牢固、落实市局服务发展四个‘十条措施’不彻底、公安业务网办渠道不统一”等5个方面突出问题；题目设定要结合实际，突出公共法律知识，难度适中、便于区分、实效管用；55岁以下民警采取闭卷测试形式，55岁（含）以上民警采取开卷测试形式，试题类型为填空、判断、单选、多选四种客观题型，测试内容结合上级政策、法律法规和工作要求的调整，不断更新完善测试题库，确保学习测试内容的严谨性、准确性和实用性。

（三）具体测试安排。由政工监督室统筹组织实施，原则上每月开展1次、每季度完成一轮全体民警测试，政工监督室负责抽测人员，指挥中心负责准备考场，督察大队负责现场督察，政工监督室、法制大队、督察大队和相关警种部门负责批阅试卷和公布成绩。抽测人员根据各单位民警名单随机生成，原则上每次抽测人数不少于单位人数的三分之一，不重复抽测，确保全警参与、全员覆盖。每次测试提前10天下发测试题库，至少提前3个工作日下发测试通知。市局警种专业测查按照市局具体通知要求组织实施。

（四）复盘总结分析。每次测试结束后，全面复盘分析测试结果，组织政工监督室、法制大队、督察大队等单位人员围绕易错、多错题型，进行针对性分析研判，明确短板弱项，指导各单位开展靶向岗位练兵。各警种部门负责同志要根据自测成绩和市局警种专业测查成绩深入分析研判，确定努力方向，抓两头、带中间，全面提升队伍整体履职能力。

（五）强化结果运用。测试成绩纳入综合评价、平时考核和“红黑榜”，作为干部使用、职级晋升、评功授奖的其中一项参考和依据。县局测试不及格且居后3名的，继续参加下次抽测；对两次测试不及格且居后3名的，由政工监督室和督察大队谈话提醒，取消年度评先树优资格，并视情调整岗位。对在全省全市比武竞赛中被通报表扬的，县局将及时予以奖励。

参加市局警种专业测查不及格和居后10%的，继续参加下次抽测；两次考核不及格和居后10%的，由政工监督室和督察大队谈话提醒，取消年度评选树优资格，并视情调整岗位。

三、工作要求

（一）提高认识，加强领导。县局成立以考促学深化岗位练兵领导小组，县政府副县长、县局党委书记、局长管涛任组长，党委副书记、政委李烨任副组长，其他班子成员任成员。领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，具体负责组织协调、情况调度、推动落实，确保各项工作有序开展，政工监督室教导员薛茜任办公室主任，徐以现、李立、魏琛、赵烨然任成员，相关警种部门组成成员单位（名单附后）。局属各单位负责同志要统筹谋划、亲自带头，业务教官要配合负责同志强力推动，确保岗位练兵、以考促学走深走实、取得成效。

（二）以考促学，常态长效。局属各单位要把岗位练兵测试作为抓工作、带队伍的有效手段和重要举措，要坚持考核先考长，负责同志要当好表率、做好示范；要坚持结合实践学，真正以考促学、以学促练，防止学用脱节；要坚持从严督促学，通过早例会、周点评、月激励等形式，引导督导民警主动学、认真学，推动全警由“要我学”向“我要学”转变。

（三）严密组织，确保实效。要科学规划测试题型、测试形式，采取“短平快”的形式，严密组织实施，确保公平公正。局属各单位要将以考促学常态化岗位练兵纳入年度工作规划，提前研究、明确计划，真抓实学、确保实效。县局作风整顿专项督导组要把各单位实施情况纳入督导的重要内容，采取随机抽取、飞行测试等形式，检验练兵成效，推动工作落实。