沭统字〔2019〕4号

各镇人民政府、街道办事处，县直各部门，经济开发区管委会，各企业：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性行动计划》（临办发〔2018〕16号）、市政府办公室《关于进一步加强统计基层基础建设的通知》（临政办字﹝2019﹞20号）《关于开展临沂市基层统计人才培育工程选拔工作的通知》临统字﹝2019﹞19号等文件要求，加快培育一支高素质、专业化，适应统计工作转型变革需要的基层统计人才队伍，现就开展首期基层统计人才培育工程选拔工作有关事项通知如下：

一、名额分配

根据各镇街（开发区）推荐人选情况，择优评选5名。原则上每个镇街（开发区）推荐人员1名。

二、选拔范围及条件

基层统计人才培育工程选拔的范围、条件按照《临沭县基层统计人才培育工程实施办法》有关规定执行。各镇街执行时不得搞变通、打折扣。

三、选拔程序及时间安排

1．推荐申报（2019年10月）。由县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局、县统计局联合下发通知。各镇街政府为报送主体单位，层层发动、层层宣传、层层推荐，确保将基层优秀统计人才推荐上来。各镇街要加大宣传力度，营造氛围，积极推荐符合条件人才参与选拔。

2．资格审查（2019年11月）。根据各镇街报送人选情况，县统计局按照选拔条件和标准，对人选基本情况、资格条件、工作实绩进行资格审查。资格审查合格人员，组织有关专家进行综合评定，在充分讨论的基础上，提出入选基层统计人才培育工程建议人员名单。

3．确定人选（2019年12月）。根据专家建议人选情况，县统计局会同县委组织部、县财政局、县人社局确定候选人员名单并对候选人员进行考察，考察无异议的，政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，正式发文公布名单，并颁发证书。

四、有关要求

各单位要结合当地实际，加大宣传力度，营造氛围，积极推荐符合条件人才参与选拔。

1．选拔工作坚持自下而上逐级推荐，拟推荐对象由所在单位民主推荐、考察审核、集体研究决定，并在本单位进行公示。公示内容包括选拔条件、拟推荐对象的基本情况和主要事迹等，公示期不少于5个工作日。

2．按时报送材料，请于2019年10月30日前将推荐工作报告、临沭县基层统计人才培育工程入选人员审批表（附件1）、临沭县基层统计人才培育工程推荐人选汇总表（附件2）各一式3份报县统计局办公室。同时，附1500字左右的先进事迹材料，用A4纸仿宋3号字打印，一式3份。推荐工作报告内容包括：推荐审核工作组织情况、公示情况、举报核实情况、推荐意见等内容，并加盖公章。

3．推荐人选工作实绩及有关获奖情况证明材料，包括申报人员相关获奖证书、资格证书、主要工作业绩成果等材料的复印件（一式1份，工作单位审核材料真实性并加盖公章）。其他能够证明申报人选工作业绩、创新成果、在业内有较大影响力的证明材料复印件（一式1份，工作单位审核材料真实性并加盖公章）。4.按照干部管理权限由纪检监察部门出具审查意见,征求统计执法监督部门意见情况，确保推荐人选无统计违法违纪情况（附件3，一式1份，加盖所在单位、纪检监察部门、所在单位公章）。5.申报人选2寸免冠彩色近照3张（含电子版）。 以上所有材料均需提供电子版文件，1、2项电子版为Word格式，3、4项电子版为PDF格式。所有申报材料不予退回。

五、组织领导

县统计局会同县委组织部、县财政局、县人社局实施基层统计人才培育工程，具体工作由县统计局承担。

1．高度重视。实施基层统计人才培育工程，是加强统计基层基础建设，提高源头数据质量的重要举措，各单位务必高度重视，根据入选条件，认真组织推荐工作，确保将符合条件人选推荐上来。

2．精心组织。基层统计人才培育工程选拔采取组织推荐方式进行。坚持公平、公开、竞争、择优原则。坚持宁缺毋滥，各单位务必严格把握标准，没有合适人选可不推荐，确保人选经得起检验。

3．严明纪律。各单位要严守纪律红线，坚决按照选拔资格条件推荐人选，对人选提供的证明材料进行认真细致核查。县统计局对参加选拔人员的资格审查工作贯穿活动全过程，对不符合条件要求、弄虚作假的，一经发现，立即取消资格，并对推荐单位通报批评。

联系人：林泽旻 6231031

邮 箱：lsxtjjbgs@163.com

材料报送地址：临沭县政府北楼202房间

邮编: 276700

中共临沭县委组织部   临沭县财政局

临沭县人力资源和社会保障局   临沭县统计局

2019年6月30日