沭综执字〔2022〕8号

根据《关于核准临沭县综合执法局所属事业单位岗位设置方案的批复》（沭人社职字〔2021〕55号）（沭人社职字〔2021〕56号）和《关于印发临沂市事业单位工作人员竞聘上岗实施细则的通知》（临人社发〔2020〕7号）的有关精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对在编在岗取得专业技术资格人员实行竞聘上岗，现制定如下工作方案。

一、组织领导

成立由主要领导为组长，分管领导为副组长，成员单位为办公室、人事科、财务科、宣教科、党建科、执法督察科的岗位竞聘工作领导小组。王厚田同志兼任领导小组办公室主任，领导小组办公室设在人事科，具体负责审查竞聘人员资格条件。

二、竞聘岗位

（一）高级岗位。临沭县园林环卫保障服务中心七级岗位1名，须取得竞聘岗位相应的职称资格证书。

（二）中级岗位。临沭县综合行政执法大队十级岗位5名，临沭县园林环卫保障服务中心十级岗位1名，须取得竞聘岗位相应的职称资格证书。

（三）助级岗位。临沭县园林环卫保障服务中心十二级岗位1名，须取得竞聘岗位相应的职称资格证书。

三、竞聘范围

（一）局属事业单位。

（二）取得专业技术岗位资格证书的在编在岗人员。

四、职责任务

（一）高级岗位

建设工程师：（1）熟悉国家法律法规及行业规程规范，具有一定的计划、组织、决策、协调能力；（2）负责指导城市重点工程设计规范实施工作；（3）负责职责范围内工程建设方案、标准的拟订工作；（4）负责园林植物的种植设计、城市园林绿地系统规划，以及各类绿地的园林景观规划、设计；（5）指导中级人员开展业务工作。

（二）中级岗位

水利工程师：（1）对经水利部门认定需要处罚的违法行为依法实施处罚；（2）负责城市防汛排涝设施的安全运行管理，并组织城区防洪排涝抢险工作；（3）负责组织查处重大涉水违法事件,负责水行政执法监督工作；（4）指导助级人员开展业务工作。

社会工作师：（1）负责受理负责受理群众来信、来访和举报工作；（2）负责本单位信访维稳和社会治安综合治理工作；（3）指导助级人员开展业务工作。

财政税收经济师：（1）负责财务管理工作；（2）参与工程项目的竣工结算；（3）参与项目年度计划的编制。

人力资源经济师：（1）负责工作人员工资调整、晋级晋档、呈报审批等工作；（2）组织开展机关、事业单位工作人员年度考核、公务员平时考核等工作；（3）负责老干部统计年报工作；（4）参与拟订人事管理制度、考核制度等；（5）指导助级人员开展业务工作。

（三）助级岗位

助理建设工程师：（1）负责工程项目现场基本进展情况的日常监督工作；（2）做好工程项目档案资料的收集整理，并及时归档；（3）做好领导交办的其他临时性工作。

五、竞聘资格条件及方法

严格按照《临沭县综合行政执法局所属事业单位专业技术岗位聘任办法（暂行）》要求执行。

六、聘期

三年。

七、竞聘程序

1、制定年度竞聘上岗实施方案，公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息，征求职工意见，经局党组同意后组织实施。

2、收集竞聘人员资料，由岗位竞聘工作领导小组审查竞聘人员资格条件。

3、局党组研究拟聘用人员名单，对拟聘用人员公示5个工作日。

4、公示结束无异议的，将竞聘结果报人社局备案，并办理聘用手续。

八、纪律要求：

为了确保本次竞聘工作的圆满完成，按照有关规定提出以下纪律要求：

1.坚持公开、公正、公平的原则，不搞事先内定，不在实施过程中随意更改方案。

2.打分要客观公正，不打人情分。

3.竞聘人员要端正态度，不得弄虚作假、搞拉票等违纪行为。

对竞聘中的违纪行为，将视情节的轻重给予处分，并情节的轻重确定本次竞聘的结果是否有效。

临沭县综合行政执法局

2022年6月30日