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关于印发《临沭县财政局关于进一步强化工作落实的意见》的通知 |
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沭财〔2016〕3号 各镇街财政所,局属各单位、科室: 现将《临沭县财政局关于进一步强化工作落实的意见》印发给你们,请认真遵照执行。 临沭县财政局 2016年3月14日 临沭县财政局 关于进一步强化工作落实的意见 为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,更好地落实县委、县政府和局党组的各项决策部署,切实加强机关作风建设,树立“有序高效、执行有力”的财政队伍形象,以财政工作的全面提速增效推动全局各项工作的顺利开展。现就进一步强化工作落实力度、完善工作落实措施提出如下意见。 一、指导思想及基本要求 (一)指导思想 坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指导,深入实践科学发展观,围绕建设幸福临沭这个总目标,牢牢抓住增收、民生、环境提升三大任务,深入推进财政管理改革提升和创新,改进作风,强化落实,确保各项工作制度化、规范化、精细化、高效化,推动财政工作再上新台阶。 (二)基本要求 1.突出重点。坚持打基础、利长远,明确发展的主要问题,抓住矛盾的主要方面,选准工作落实的方向和重点。分清轻重缓急,集中优势资源,搞好统筹兼顾,以重点突破带动全面提升。 2.把握规律。坚持乐于学习、勤于思考,敢于实践、善于总结,全面掌握市场、财税、金融、科技等现代知识,及时关注新业态、新模式、新技术发展趋向,不断增强抓落实的针对性和科学性。 3.持之以恒。坚持脚踏实地,真抓实干,时刻保持干事创业的激情,对已经明确的目标任务,从开局到收尾、从过程到方法,勇于担当,盯住不放,全力以赴抓落实,不达目的不罢休。 4.求真求细。坚持做事不做秀、务实不务虚,发扬“钉钉子”精神,扑下身子、扎实工作,瞄准目标、攻坚克难,把严谨细致的作风贯穿始终,力求“工作零失误、细节零缺陷、服务零缝隙”,在细微之处体现境界和水平。 5.改革创新。坚持把改革创新精神融入抓落实的实践中,不满足于过得去、一般化,主动适应新形势、研究新情况、探索新办法、解决新问题,力求取得最佳效果。 二、完善工作机制 (一)完善和落实岗位责任制。根据工作需要,明确领导成员、业务科室和工作人员职责,确保每一项工作有人抓、有人管,人岗相适、人尽其责。围绕“决策目标—执行责任—考核监督”全过程,对每项工作优化流程、细化台账、量化任务,努力做到工作有计划、日程有安排、活动有方案、处理有预案,确保忙而有序、高效运转。责任人要牢固树立“不干则已、干则必成、干则一流”的工作作风,高标准,严要求,拿出最大的干劲,把工作干到最好水平。 (二)完善和落实首问负责制。对服务单位、企业、群众等咨询或要求办理的事项,首问人凡属于职责范围内、能够办理的,随时办理;不在职责范围或不具备办理条件的事项,一次性告知办理程序和办法。责任人要增强服务意识,努力营造优质高效的工作氛围。 (三)完善和落实限时办结制。对县委、县政府交办的事项,要高标准、高质量、高效率完成;对局党组的决策和部署,要立说立行、马上就办、办就办好;对于贻误工作、出现错误,以及压文压件、推诿扯皮,造成不良影响的,要严肃处理,严格问责。工作中要做到有措施、有结果、有反馈,第一时间落实到位,对各级领导机关督办事项,对县委、县政府及各部门紧急事项来文即到即办,重要事项来文原则上3个工作日内办理完毕,一般事项来文原则上5个工作日内办理完毕;收文、登记、鉴印随时办理;对来电询问或办理事情的,能当场答复、办理的当场给予答复、办理,不能当场答复、办理的,限期回复办理结果。 (四)完善和落实公开监督制。严格执行政府信息公开制度,按要求将局内有关规章制度、办事程序、承诺事项向社会公开,积极推进电子政务,自觉接受各方面监督。 (五)完善和落实协作联动机制。严格执行主办科室负责制度,加强局属单位科室之间的团结协作,强化主办科室抓总意识和配合科室的责任意识,心往一处想、劲往一处使,形成整体联动的良好工作格局 三、加强组织保障 强化工作落实力度是一项长期任务,必须持之以恒,常抓不懈,务求实效。 (一)强化责任。各单位、科室负责人是抓落实的第一责任人,对本单位、科室工作落实情况负总责,其他人员是直接责任人,共同承担抓落实的任务。全体人员要各司其职、各负其责,对每一项工作,都要做到责任主体明确、工作标准明确、推进措施明确、完成时限明确,形成多层次、全方位抓落实的良好格局。 (二)强化督查。要注重统筹协调,对工作落实情况进行全程检查、跟踪问效,确保不留死角、不留空档。要严格信息反馈,准确把握重点任务、重点事项的进展情况,及时发现、认真解决落实过程中存在的问题,确保各项工作顺利推进。 (三)强化追究。对各项工作出现延误、失误、错误的,对工作落实中不作为、乱作为、慢作为造成严重后果和不良影响的,根据规定实行问责。 (四)强化考核。把抓落实情况纳入日常工作范围,作为年度考核的重要内容,考评结果与评先树优、职称聘任、干部使用结合起来,以严格、客观、公正的绩效考核推动各项工作得到全面落实。 |
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