我县大力弘扬沂蒙精神，做好新时期双拥工作。自恢复建县连续61年实现无责任退兵，为部队输送优质兵员2.5万多名，被山东省军区评为“临沭经验”。 前不久，临沭举行2022年秋季首批新兵入伍仪式。县领导参加欢送会，为60多名参军入伍的新战士戴红花，这是临沭县多年的“送兵铁规矩”，“一人当兵、全家光荣”“一人退役，一生光荣”已成风尚。
临沭县委常委、县人武部部长 孙军涛：部队的基础在士兵，士兵的基础在征兵，征兵质量的高低直接关系到强军兴军的根基。我们在全社会营造参军光荣的环境，让一个个好苗子到部队上锻炼成长，建设国防。
严把兵员质量关，为部队送好兵，临沭县把征兵流程拓展为全社会工程，从部门主管变为全社会把关，举全县之力、集全民之智，遴选优质兵员。每年临沭县征集新兵数量为200多人，而县乡两级参与征兵工作的人员多达700多人。
临沭县玉山镇武装部部长吴利远：以初检初审开始，到最后审批定兵，新兵起运，共有7关13个责任人，环环相扣，真正把我们最优秀的兵最出色的青年选送到部队去。
紧盯部队岗位战位选兵送兵，临沭每年按照不同军兵种和高原、边疆、海岛及科研等方向划定7个岗位类别，计算当季兵员需求，精准匹配。针对政考、体检“双合格”应征青年情况，县里还使用定兵辅助决策系统进行考核评比。
临沭县人武部军事科参谋，李义：系统从文化程度、现实表现、客观情况和应征态度四个方面对应征青年进行全面综合地赋分，我们将所有赋分排名向社会公布，接受社会监督。
为了让士兵安心在部队服役，临沭建立公共服务机制，从就业就医、子女入学、困难救助等多个方面，保障军人及军属待遇，建起了“参军—优抚—安置”的良性循环链条。针对退役军人专门开办技能培训班、举办专场招聘会、建立“优兵优岗”人才资料库等等，一系列措施为复退军人就业创业搭建了完善的平台。
临沭县退役军人事务局优抚科科长杨进美：对有创业意愿的退役军人，我们在创业场所、政策优惠、资金扶持方面，制定出台了一系列政策，尤其是在创业资金扶持方面，我们给予资金全额支持，解决他们一个资金困难的问题，让广大退役军人优抚对象感受到党和政府的温暖。
目前，临沭县已建起退役军人创业就业孵化基地2个、就业培训基地1个，免费培训退役士兵700人次。临沭县还涌现出了一批“兵支书”，成为乡村振兴的领头羊。目前，全县236个行政村中，有 70 个村的党支部书记由复退军人担任。61年来，临沭县的经济发展从临沂市倒数逐步跃至中上游行列，连续多年被评为省级文明县。
中共临沭县委书记张雷：我们要以61年无责任退兵为起点，适应新形势的变化和需要，进一步做好征兵工作，选兵精、验兵严、定兵准、爱兵暖，让更多的优秀沂蒙儿女参军入伍，建设国防，用实际行动诠释好新时期党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共的沂蒙精神
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