临沭利城文旅产业集团有限公司国企监管 | ||||||||||||||||||||||||
2024-01-11 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
保障农民工工资支付 一是提高政治站位,践行为民宗旨。保障农民工工资支付,直接关系到人民群众的切身利益,也是化解矛盾的根本措施,利城集团作为责任主体将加强自身的责任感和紧迫感,将根治欠薪工作作为“为民办实事”的重要载体,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,增强农民工工资支付合力,真正把保障农民工工资支付工作做实做细做好。 二是做好摸底排查,消除风险隐患。定期进行实地排查,深入每一个项目施工现场开展隐患排查,摸清可能存在的隐患问题,提前介入,从源头化解欠薪风险。对于已经出现欠薪问题的项目进行重点排查,摸清欠薪数额,建立台账,同时分析欠薪原因,提出针对性举措,安排专人持续跟踪化解。 三是强化工作措施,杜绝欠薪发生。集团将通过各种投诉渠道及时掌握农民工诉求。各公司、各项目、各部门将加大工作力度,狠抓劳动合同签订、实名制管理、专用账户、工资支付保证金等各项根治欠薪制度的落实落地,确保农民工工资“有钱发、有人发、发到位”。 |
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
【关闭窗口】 |