（二）工作管理制度

为加强管理，严肃纪律，确保公司各项工作的正常开展，特制订本制度。

1、加强政治学习，提高思想觉悟，严守中央制定的八项规定、六项禁令。

2、严格请示汇报制度。汇报工作情况执行逐级汇报制度，对因擅自越权处理的有关事宜，造成影响和损失的，要追究当事人的经济和行政直至法律责任。

3、各岗位工作人员都要熟悉本职业务技术和知识。

4、严禁违反工作纪律，不得无故迟到、上网聊天、购物、脱岗、串岗、干私活和从事其它与工作无关的活动。如有违反，每次罚款100元，中层以上干部每次罚款200元。

5、严格按劳动法办事，严格遵守操作规程，因违反操作规程造成的后果自负，公司并给予适度处罚。

6、公司全体人员不准跨科室顶岗，如发现一次，罚被顶岗人100元，罚被顶岗科室负责人200元。

7、不能胜任本职工作者，公司随时对其调换工作岗位。

8、严格按照服务承诺制度办事，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象。如有违反，按上级政策办理。

9、执行紧急任务时，应随叫随到，服从命令，听众指挥。如有违反者，公司内通报批评，停职检查。

10、上班、值班期间，严禁饮酒。违反者取消当天出勤并罚款100元。