临沭县教育和体育局

关于前三季度构建产教融合长效机制的自查报告

依据《关于贯彻落实市委、市政府“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”部署抓好十项重点改革任务的意见》和《临沭县教育和体育局关于贯彻县十项重点改革任务实施细则》，前三季度，我局积极强化主体责任落实，对照《实施细则》，现将我局自查结果汇报如下：

一、已完成任务

（一）完善相关任务的有关政策办法，制定任务实施方案

前三季度，我局已联合县委编办、县工信局、县财政局、县人社局等部门先后研究制订《临沭县提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案》《临沂市工业学校提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案》《临沂市工业学校建设产教融合中心实施方案》《临沭县职业学校五项办学自主权实施细则》《临沭县教育和体育局关于做好2020年全县职业教育招生工作的指导意见》等政策办法。

（二）构建产教融合长效机制

1.临沂市工业学校已于5月份制定产教融合实训中心组建方案，报县教育和体育局审批，现已出台《临沭县教育和体育局关于建设产教融合实训中心的方案》，临沂市工业学校已于6月底前实训中心完成组建。

2.临沂市工业学校对山东中川液压、金沂蒙集团、沂蒙老曲酒业、金明寓建设集团等企业进行调研，其中，2020年9月，金明寓建设集团与学校开展的冠名班完成招生42人。

3.临沂市工业学校校内产教融合实训大楼已按进度已经完成主题框架工程，开始墙体和内外粉施工，确保12底前交付使用。

（三）落实职业院校办学自主权

学校已经自主确定2020年30名教师招聘计划，自主确定了招考标准、内容和程序，报县教育和体育局备案，目前按照总量控制备案招录27人。

（四）加快推动临沂市工业学校发展，解决校舍和专业教师不足的问题。

前三季度，临沂市工业学校已制定本年度30名教师招考招聘方案，目前已完成本年度教师招考招聘工作，现已报到27人；县委编办已制订《关于调整临沂市工业学校部分机构编制事项的批复》，完成对学校人员控制总量进行调整，由363名调整为388名，其中77名可用于聘用专业兼职教师，落实20%灵活编制。

（五）对接“十优”产业需求， 培养更多高素质能工巧匠

前三季度，临沂市工业学校组织有关处室系部，对临沂“十优”产业人才需求开展调研，根据产业发展和人才需求现状，制定了专业调整方案，计划2021年增设幼儿保育、物联网技术应用和工业分析与检验3个新专业或方向，2022年增设工业机器人技术、新能源汽车维修2个专业或方向。目前已完成应届毕业生1039人毕业安置，2020年临沂市工业学校400名学生参加春季高考，共有214人本科过线，实现历史性突破。2020年临沭县结合职教高考新形势，大胆尝试职教高考提前批招生模式，超额完成1800人招生计划，现招生2020级新生2110人，其中，在全县高中招生录取前录取300人，今年首次录取中考成绩在4500名以前的考生152人；“3+4”本科贯通培养录取分数533分，比去年提高26分；三二连读录取分数374分，比去年提高87分；职教高考普通班录取分数423分，比去年提高123分；技能班录取分数295分，首次实现按分数线控制录取，学校整体生源质量明显提高。

二、下一步工作计划

（一）构建产教融合长效机制。

1.根据有关政策，我局继续将指导临沂市工业学校考察协调县域内有关加工制造类、现代服务类企业，新增产教融合（校企合作）试点企业。

2.我局将继续联合财政局、住建局和临沂市工业学校加快临沂市工业学校校内产教融合实训基地建设，力争按12月份交付使用。

（二）落实职业院校办学自主权。

我局将联合县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局和临沂市工业学校探索由学校自主聘用内设机构干部。10月底前完成有关绩效工资制度、高层次人才引进、专业教师企业兼职等制度措施；12月底前完成高层次人才引进工作。

2020年9月15日