尊敬的滕美玉、袁晓峰、吴沛西代表：

您提出的《关于增加农民收入，进一步促进生活富裕的建议》已收悉，根据工作职能，对所提建议具体答复如下：

一、工作开展情况

（一）抓精准服务，突出抓好农民工就业。一是摸排信息做到底数清。5月10日全县就业环境友好型城市建设工作调度会上，胡县长要求各镇街、县直有关单位于5月31日前，切实摸清农民工、残疾人、退伍军人、高校毕业生等群体未就业信息，并建立信息台账，提供精准帮扶。截至目前，各镇街、县直部门共上报信息4000余条。二是充分发挥人力资源服务市场6日、16日、26日线上线下招聘活动的作用，依托临沭在线、“帮您找活”小程序，为企业和求职者搭建对接平台，促进农民工实现就近就地就业，今年以来举办线上线下招聘会42余场，服务用人单位360余家次，达成就业意向4100余个。二是在全县9个镇街便民服务中心设立就业服务驿站，在利民社区、顺河社区、孙蒿科社区、城前社区、高湖居等城市社区设立就业服务站点，并通过融媒体、微信公众号、微信群等方式公布驿站地点，让求职者能第一时间了解到企业的招聘信息。三是召集全县31家人力资源服务公司、劳务派遣机构，专门召开了人力资源工作部署会议，对其纳入考核，让其协助政府共同发力抓好稳就业工作。四是开展城乡公益性岗位扩容提质行动。根据省市城乡公益性岗位扩容提质文件精神，以县政府的名义印发了《临沭县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》（沭政办字[2022]11号），会同县财政局、县农业农村局印发了《临沭县城乡公益性岗位开发管理实施细则》（沭人社发[2022]3号），建立了一套从岗位开发到安置上岗的“九步”流程，进一步规范了城乡公益性岗位开发安置。目前，全县共安置城乡公益性岗位5730人。

（二）抓技能培训，提升农民工技能水平。县人社局大力开展职业技能培训，全面提升劳动者技能水平，促进就业创业和经济社会发展。五年期间共组织包括城乡未继续升学的应届初高中毕业生，农村转移就业劳动者等人员参加技能培训达2.7万人次，发放培训补贴500余万元。自从新冠肺炎疫情发生以来，县人社局根据省市的要求积极推进“互联网+职业培训”新模式，第一时间把职业培训中的理论课程搬到“线上”，有培训需求人员可通过电脑、手机两种客户端登录平台进行注册学习。为推广线上理论培训，县人社局通过公众号、微信群等方式及时发布理论课程线上培训的政策及流程，截至2022年底，我县参与线上注册学习达2万余人次，线上培训成为提升劳动者职业技能水平的重要途径。

二、下一步工作打算

作为全市唯一一个山东省“就业环境友好型城市”建设县，我们将围绕“好地方有好就业”，持续筑牢“稳的基础”、守住“保的底线”，拓宽就业渠道，实现稳中有扩、以扩促稳。要全面落实各项就业创业政策，确保全年实现城镇新增就业6500人。要抓好重点群体就业，组织力量对全县重点群体就业进行精准帮扶，有针对性地组织举办好招聘会活动，帮扶农民工、退役军人、残疾人、高校毕业生等困难群体实现精准就业。要继续扎实开展城乡公益性岗位扩容提质行动，全年新增城乡公益性岗位4780个。同时，规范提升城乡公益性岗位管理，充分发挥公益性岗位救急难、托底线、保民生及助力乡村治理和村容村貌提升的作用。此外，要同时做好创业担保贷款发放、技能提升培训等常规性工作，确保全县就业局势持续企稳向好。

临沭县人力资源和社会保障局

2023年5月30日