尊敬的王子峰代表：

您提出的《关于加大稳企业保就业力度的建议》已收悉，根据工作职能，对所提建议具体答复如下：

近年来，县人社局突出“稳企业”“保就业”工作主线，扎实推进人社事业高质量发展，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。截至目前，全县实现城镇新增就业3620人，完成年度计划的55.69%，全县就业形势总体稳定。现将具体情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）畅通渠道，抓好服务。为全面做好山东省就业环境友好型城市建设工作，县人社局建立了人社服务专员和劳动监察特派员“双专员”制度，抽调全局105名干部，对全县458家企业实行一对一帮扶，充分发挥“双专员”宣传人社政策、服务企业用工、维护职工权益的作用。自人社“双专员”制度实施以来，共收集企业诉求219条，交办用工招聘、政策补贴等事项123条，向相关单位转办企业诉求事项96条。

（二）搭建平台，保障用工。一是开展“企业用工服务保障专项行动”。3月份联合人才发展服务中心到全县规上企业开展了企业人才需求调研，摸清全县共缺高技能人才1057人。充分发挥每月6日、16日、26日创业大厦人力资源市场招聘会的作用，并通过临沭在线、快手、抖音等直播平台开展“带岗直播”。截至目前，共开展线上、线下招聘会42场，服务企业达350余家，达成就业意向4100余人。二是发挥人力资源服务机构的作用。实施“人力资源机构助企招聘计划”，将年度帮助规上企业解决用工数、帮助就业困难群体就业数、输入劳务人员数量作为考核31家人力资源服务公司的依据。三是设立就业服务驿站。在全县9个镇街便民服务中心设立就业服务驿站，在利民社区、顺河社区、孙蒿科社区、城前社区、高湖居等城市社区设立就业服务驿站，并通过融媒体、微信公众号、微信群等方式公布驿站地点，让求职者能第一时间了解到企业的招聘信息。

（三）抓实政策落实，建立长效机制。一是抓就业形势调研。联合农业农村局中心等7部门到镇街、企业开展了全县就业形势、保障农民工工资支付等调研。根据调研情况，绘制了全县人力资源暨就业工作图谱，并起草了多份调研报告，为更好地服务于全县经济社会发展打下了坚实的基础。二是抓政策宣传。以建设山东省就业环境友好型城市为契机，联合工信、市场监管、交运等职能部门，在规模以上企业、酒店及餐饮行业、超市、金融机构等就业领域，广泛开展就业创业政策宣传活动，不断提升企业和群众的政策知晓度。三是抓实校地企合作。在侯县长带领下，先后与临沂市科技职业学院、临沂市职业学院进行了精准对接，并于3月24日，成功与临沂市职业学院签署了战略共建协议，并积极与临沂技师学院进行对接洽谈方案。邀请临沂职业学院、临沂科技职业学院230余名临沭籍应届高校毕业生到金沂蒙、沂蒙老区等县内5家重点企业进行实地访学，通过“进企业、实地游”的形式深入接触了解临沭企业发展情况，引导其就近就地就业。

下一步，人社部门将继续深入贯彻上级各项部署要求，认真做好稳企业保就业政策的落实工作，一是推动全县就业工作高质量发展，确保实现城镇新增就业6500人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。二是加大创业扶持力度，力争全年发放创业贷款1亿元以上。三是深入开展各类专项活动，大力促进劳动者充分就业、质量就业。感谢对我县人社工作的理解、关心和支持。

临沭县人力资源和社会保障局

2023年5月30日