朱卫、吴兴芳代表：

您们提出的“关于加强师资队伍建设，促进各学段教育均衡发展的建议”已收悉，现答复如下：

一是针对学校债务问题，县教体局党组积极向县政府、财政部门汇报，目前按照“制止新债、摸清旧债、明确责任、分类处理、逐步化解”的总体要求，正在进行债务化解，让学校早日放下包袱把教育质量搞上去。

二是调动教师工作积极性方面，学校跟机关不一样，跟其他事业单位的工作性质也不一样，所以教师工作有别于其他的事业单位和机关单位，老师早来晚走是常态，工作特别辛苦，为调动广大教师的工作积极性，县教体局于2021年10月开展了专业技术人员分级竞岗工作，有2261名教师顺利晋升至高一级专业技术岗位，同时根据上级政策，实行正向激励考核，有效调动了广大教师工作积极性，提升了教师队伍建设质量。

三是教师培训方面，今年1月份县教体局下发《2022-2024临沭县中小学教师培训规划》，对名师建设工程进行具体规划，将全面实施教师培养“1151”工程（培养100名优秀教师、1000名骨干教师、500名优秀班主任和100名优秀校长），在5月份将评选临沭名师、名班主任、名校长建设工程人选，全面加强名师（班主任、校长）培育，推动教干教师队伍梯队化、专业化、均衡化协调发展，努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师队伍，实现全县中小学教师培训工作的科学发展。

四是在教师补充方面，县教体局每年根据中小学教师需求情况，与县委编办加强统筹协调，实行编制动态管理，按照总量调控、城乡统筹、结构调整、有增有减的原则，调整和使用本地区中小学教职工编制，不断完善中小学教职工编制管理，按照“退补相当”的原则，通过公开招聘、引进高层次人才等方式及时满足教师需求，为教师队伍增添新鲜血液，有效缓解了学校师资老龄化现象。

临沭县教育和体育局(盖章)

2022年5月16日

联系科室、人员及电话：人事科 苏挺主任 2132603