地方财政监督如何真正发挥作用？财政预算绩效评价怎样才能“长牙齿”？山东省临沭县探索财政监督和绩效评介有机结合的工作机制，有效推进了地方财政管理规范发展，真正实现了将有限的财政资金用在“刀刃”上。

近年来，针对有的地方财政监督职能相对弱化，机构不完善，人员力量短缺的现状，临沭县财政部门以机构改革为契机，大胆突破、勇于创新，根据基层工作实际情况，将职能相近，工作性质均为管理性质的监督及绩效评价两项工作进行整合，实行无缝对接、有效结合，将新成立的预算绩效管理办公室加挂财政监督管理办公室牌子，成立统一的绩效监督办公室，实行一套班子两套牌子，合署办公，同时充实配备4名工作人员，有效解决了财政监督和绩效评价人员不足的问题，为各项工作顺利开展提供有效保障。具体工作中，绩效评价业务工作的成果可以为财政监督工作提供工作方向，同时，财政监督工作成果又为绩效评价提供真实情况，成果相互使用，工作相互促进、无障碍衔接沟通，实现了财政监督工作和绩效评介工作齐头并进。在近期开展的“临沭县2023年度校车补贴项目”绩效评价中，虽然第三方机构综合评价等级为“优”，但从监督管理角度分析，仍然存在进一步优化的空间，于是对教育部门在进一步科学优化车辆、合理布排路线、提升利用效率等方面提出了整改方向与建议，从而为最大限度发挥财政资金效益打下了坚实基础。