根据2022年临沂市“财政绩效管理深化年”活动工作方案要求，2022年预算绩效管理工作重点开展情况总结如下：

预算绩效管理主要包括绩效目标、绩效监控、绩效评价和绩效管理结果应用等。是以预算为对象开展的绩效管理，将绩效管理理念和绩效管理方法贯穿于预算编制、执行、监督的全过程，是深化公共财政管理改革，提高财政资金使用绩效的创新手段，也是从根本上提高部门责任意识、促进政府职能转变的重要举措。

（一）工作开展情况

一、2022年预算部门逐项设置项目绩效目标，共编制项目绩效目标609个，金额253401.94万元。

二、2022年建立“单位自评、部门评价、财政重点评价”层次清晰、有机衔接的绩效评价工作机制。2022年对2021年县级602个项目，235337.72万元资金开展了项目自评。当前正在对各单位的自评表、自评报告、部门重点评价报告进行收集、审核、汇总中。自评工作结束后，将对各部门单位的自评情况进行抽查复核。

三、2022年预决算公开平台项目绩效目标公开中，对全县209个部门单位项目绩效目标进行了规范性和完整性审核，审核率达到100%。

四、进一步探索政府预算绩效管理。向市局积极争取政府预算绩效管理试点，2022年4月市财政局选择蛟龙镇开展全市财政运行综合绩效评价试点，围绕高质量发展，全面分析财政运行状况，不断提高收入质量，优化支出结构，切实增强财政运行的可持续性。

五、开展成本预算绩效管理。按照市财政局工作要求，通过成本绩效分析，本着“节俭高效、共建共享”的原则，市县统筹联动，对综合行政执法局的城区垃圾清运费项目进行成本绩效分析试点。正在按照市局工作要求，积极稳妥开展试点工作，聘请临沂大学绩效评价中心对城区垃圾清运费项目开展重点绩效评价，制定了工作方案，下达了工作通知。

六、进一步推进重点领域绩效管理。深化政府性基金预算、国有资本经营预算和社保基金预算绩效管理，探索政府投资基金、政府采购、政府与社会资本全作、政府专项债券项目等领域绩效管理。

（二）下一步工作打算

一、根据2022年临沂市“财政绩效管理深化年”活动工作方案要求，按照市财政局坚持市县同步、统筹推进，全面深化、创新提升，实现“基础工作做实、重点工作做深、创新工作做精”的工作要求，实现预算与绩效管理深度融合，推动积极的财政政策提升效能、更加精准、更可持续，为加快现代化强县建设提供坚实保障。

二、加大宣传力度，强化绩效理念，广泛宣传预算绩效管理政策，大力倡导“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，积极开展预算绩效管理业务培训和工作指导，增强部门绩效意识，提升开展绩效管理的业务能力和水平，重点对政府预算绩效管理、部门预算整体绩效管理、成本预算绩效管理、社保基金预算绩效管理等课题，深入开展调研，总结实践经验，根植绩效观念，凝聚社会共识，为全面实施预算绩效管理营造良好氛围。在全县营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围，使社会公众都来了解支持预算绩效管理工作。