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临沭县公安局:2021年工作总结及2022年工作计划
2021-12-24    点击数:  
 索引号  linshuxiangaj/2022-0000056  公开目录  公开目录
 发布机构  临沭县公安局  发布日期  2021-12-24
 公开方式  主动公开  文号 
 标题  临沭县公安局:2021年工作总结及2022年工作计划
索引号: linshuxiangaj/2022-0000056
发布机构: 临沭县公安局
公开目录: 年度总结计划
发布日期: 2021-12-24

2021年,临沭县公安局深入贯彻落实各级公安工作会议精神,认真践行“靠前一步、主动作为”警务理念,以建党100周年安保维稳为主线,立足公安机关职责任务,全警全力、全力以赴,较好的完成了各项工作任务,维护了全县政治安全和社会治安大局持续稳定。被省委、省政府表彰为建党100周年安保维稳表现突出集体,被省档案局评为“全省档案工作业务建设示范单位”,政保大队被评为“全省示范政保大队”,出入境大队被省公安厅评为全省集中打击妨害国(边)境管理犯罪专项斗争突出集体。

一、2021年工作总结

(一)重拳出击,严厉打击各类违法犯罪。完善《扫黑除恶八大长效机制》,推进扫黑除恶斗争常态化,“3.05”专案35名犯罪嫌疑人全部移诉。深化大要案件侦办,破获部督秦某民、郇某走私制毒和洗钱案,及时侦破4起命案现案,市县联动成功侦破“11.25”生产、销售不符合安全标准的食品案。固化深化“平时+集中、基层+合成,全警作支撑,宣传创平安、退赃赢尊重”小案侦防工作机制,组织开展了昆仑、蓝剑、铁拳1号、春季严打、冬季严打等专项行动,抓获违法犯罪人员1591人,破获案件1500余起,召开退赃会47场次,挽回群众损失2000余万元。破获的系列盗窃家犬案和系列流窜扒窃手机案,受到副市长、市公安局局长李登全同志的批示表扬。

(三)联防联控,全力织密治安防控体系。深化“警种联动、警保联控、警民联防”合成化巡防,整合警种资源、发动社会力量,城区依托4个中心警务室、农村以608名网格警务员为发力点,丰富“警+N”内容,落实“巡逻+”措施,整合环卫保洁员、送餐员、家委会等社会力量,公开招募建设义警队伍,丰富了巡逻队伍的多样性,提高了巡逻覆盖面。加强重点行业、重点场所管理,创新危爆物品精细化全流程闭环式监管新模式,对“宝来小公寓”等进行集中清查,净化了治安环境,铲除了违法犯罪滋生土壤。扎实组织开展矛盾纠纷排查化解,创新网上信访调解,完善信访倒逼执法规范机制,62起公安部交办突出问题全部化解,工作做法受到副市长、市公安局局长李登全批示表扬。

(四)严格规范,全面提升执法服务能力。全面推广“三室一体化”建设,提升信息化监管水平,推进执法规划建设,提高公安执法公信力。依托超视距合成作战应用平台,深化在安保维稳、打击犯罪和治安巡逻等工作日常应用,打造可视化指挥调度体系。创新信息化民爆物品管理模式,形成了可视化、闭环式、全流程管理服务模式,有效消除了风险隐患。树牢“靠前一步、主动作为”警务理念,制定《服务保障重大项目建设工作方案》,对全县9个重大项目分别明确了联系局领导和服务民警,有效加强了警企协作。深化“放管服”“一次办好”改革,推动公安服务入驻政务中心,实行预约办、延时办、网上办、就近办,积极推广自助服务和“网上办理”,为群众办理户籍、出入境业务8.5万余人次。

(四)严管厚爱,扎实提高党建带队建水平。牢牢把握“公安姓党”根本政治属性,扎实开展党史学习教育、政法队伍教育整顿活动,结合县委交叉巡察,持续加强党建带队建,深化全警实战大练兵,不断提高队伍建设水平。先后组织开展了党委书记讲党课、红色现场教学、政治轮训、廉政教育、我为群众办实事、警营开放日等活动,有效夯实了队伍建设基础。扎实组织线索核查、重点案件评查、涉法涉诉案件清查、智能化数据排查等工作。积极开展“我为群众办实事”活动,新增完善党建、队伍管理、执法监督等各类规章制度23项,全县公安队伍政治忠诚不断筑牢、拒腐防变思想防线更加牢固,攻坚克难、干事创业的热情有效激发。

二、2022年工作计划

2022年,临沭县局将进一步践行“靠前一步、主动作为”警务理念,认真贯彻落实“严真细快实”工作要求,深入开展大学习大调研活动,找准短板弱项,明确工作重点,狠抓工作落实,促进各项工作再上新台阶。

(一)聚焦党建引领,提升队伍管理水平。围绕教育整顿和县委巡察发现的问题,树牢“公安姓党”的理念,深化党建带队建工作,严格落实“第一议题”制度,严格规范“三会一课”活动,创新形式内容,切实提高党支部活力,增强全体民警的政治领悟力、政治判断力和政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化全面从严管党治警,树牢“严管就是厚爱”的理念,始终保持严的态势,做实谈心谈话制度,及时掌握民警的思想动态,帮助解决实际困难,大胆管理、严格管理,及时指出存在的苗头性问题,防止发生大的问题。全力提高制度执行力,进一步健全完善各项工作制度,组织民警进行集体学习,切实了解各项制度规定要求,提高民警自觉遵守的意识,真正做到用制度管理、按制度办事。完善“动态综合评价”工作,科学对民警进行考评,通过公平、公正的考评,解决“干多干少一个样”的现象,真正实现干多干少不一样,有效增强民警的积极性。严格落实从优待警措施,。丰富警营文化活动,提高民警的集体荣誉感,增强队伍凝聚力和向心力。

(二)聚焦维护稳定,筑牢打防管控基础。常态化推进扫黑除恶斗争,始终保持对传统盗抢骗、食药环、黄赌毒和涉众型经济违法犯罪的严打高压态势,加大追赃挽损工作力度,切实维护群众的切身利益,为经济社会发展保驾护航。深化“三联”工作,发扬新时代“枫桥经验”,加强网格警务员队伍管理,强化集中教育培训,严格日常工作考核,全面掌握每个人的工作情况,保持队伍旺盛的战斗力。加强新时代派出所建设,推动疫情防控常态化,维护全县治安大局稳定。

(三)聚焦群众满意,提升公安服务水平。完善“三室一体化”工作机制,始终将公安档案管理工作作为一项基础性工作常抓不懈,提升公安档案管理规范化、信息化、标准化水平,实现对执法办案工作的源头、远程和全程监督。以全警实战大练兵为抓手,创新执法培训模式,采取跟班学习、送教上门等方式,加大对民警的培训力度,切实提高老年民警的信息化应用水平和青年民警的办案经验,提高公安机关执法办案水平,提升执法公信力。坚持对初信初访案件倒查,找准执法短板,严格问题整改,倒逼执法规范。在公安政务服务入驻县政务大厅的基础上,积极探索完善“一窗通办”工作模式,创新信息化服务手段,打造“全科型”民警,提升信息化、自助化服务水平。

  
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