2021年，在县委、县政府的正确领导下，县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和各级审计委员会会议精神，全面加强机关干部队伍作风建设，努力提升审计人员业务能力水平，依法全面履行审计监督职责，为保障全县经济社会健康持续发展贡献出审计力量。现将有关情况汇报如下:

一、聚焦党建引领，全面推进模范机关建设

（一）全面落实从严治党主体责任。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，局党组带头深入学习各级党的建设及党风廉政建设会议精神，认真落实《县审计局党组2021年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》；严格落实审计工作重要事项向县委审计委员会请示报告制度，及时学习贯彻落实省委、市委审计委员会会议精神；严格落实换届风气监督责任制，集体学习“十严禁”换届纪律，全体人员签订承诺书，营造风清气正的换届环境。全年共召开党风廉政建设专题会议2次，签订廉政承诺书45份，观看警示教育片6次。

（二）扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育。印发《临沭县审计局党史学习教育实施方案》，全年共开展理论中心组集中学习16次，党员集中学习35次（其中党史专题学习26次），党小组研讨学习12次，开展现场教学2次；坚持线上线下相结合，先后组织开展了红色故事讲解、红歌合唱比赛、党员过政治生日、重温入党誓词、我与党旗合影、党史知识竞赛、现场党性教学、党群连心走访等系列活动；学史力行，积极开展“我为群众办实事”，组织全局41名党员干部分批深入社区开展“双报到”活动，安排在职党员到社区、企业或被审计单位开展政策宣传、美化农家、尊老敬老等活动15次，实地走访群众200余户，发放调查问卷500余份，向社区捐赠各类图书300余册，完成为民办实事43件。2021年7月，局党总支被市委评为“全市先进基层党组织”。

（三）着力加强思想政治建设。通过集中学习、理论中心组学习等方式把“六项纪律”扎根思想深处，坚决做到令行禁止，不搞阳奉阴违，拉帮结伙，审计中严格贯彻执行中央八项规定精神，遵守审计“八不准”纪律，落实“四个严禁”工作要求，公开接受群众监督举报，杜绝出现以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题，严防“四风”，着力提升审计人员在人民群众中的形象；创新开展“支部主题党日”活动，健全和规范“固定学习日”、“审计大讲堂”等学习制度，集中观看《沂蒙大讲堂》《生死不渝的忠诚》《榜样》等教育视频，组织党员干部赴滨海革命烈士陵园、孟良崮、朱村等地开展现场教学，让党员干部在现场学习中感悟“沂蒙精神”，牢记初心使命。

（四）认真落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实局党组及主要负责人意识形态工作主体责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地把导向强队伍；定期组织召开党组会分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，牢牢把握意识形态的主导权；班子成员和支部书记通过讲党史、讲党纪、讲形势，让审计干部懂规矩、知敬畏、存戒惧、守底线；强化审计人员保密意识，及时传达学习保密文件和失泄密案件案例，签订保密承诺书，做到人防、物防、技防紧密结合；加强文化阵地建设和主流舆论宣传，《临沭审计》微信公众号全年更新文章140余篇，审计人员在各级媒体发表审计信息宣传稿件共计91篇，其中市级以上50篇。

二、聚焦主责主业，全面提升审计监督水平

（一）严格依法履职尽责。统筹推进重大政策措施落实情况审计、预算执行审计、领导干部经济责任审计、政府投资项目审计，深化村居干部经济责任审计。全年共完成各类审计项目152个，审计发现问题及管理不规范金额3.91亿元，提出审计建议300余条，向纪检监察、税务部门移送案件线索38起；积极参与全县中心工作，根据县政府安排，抽调专业审计力量，化解常林大酒店债务纠纷，维护社会稳定；抽调20余人参与市、县巡察和县委专项工作组，提出审计建议30余条，化解各类信访20余起；保障村居换届，协助组织部门对支部、村委参选人员进行资格审查，共审核195批5000余人.次。

（二）加强班子队伍建设。落实“第一议题”制度，党组会议事前先学习习近平总书记系列重要讲话，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持民主集中制，严格执行党组、行政办公等议事决策程序，“三重一大”事项研究严格按照县委要求邀请纪委派驻组人员列席，并做好事前、事后书面报备；严格执行《中国共产党党内监督条例》，修订完善《临沭县审计局内部控制规范》，坚持审前廉政谈话、审计现场督导、审计纪律公示、不定期审计回访和项目业务审理等制度，从严教育管理监督审计队伍。

（三）注重人员素质能力提升。本着“专业对口，学以致用”的原则，结合审计工作特点，组织审计人员赴蒙阴、平邑、泰安、青岛、济南等地参加专题学习和教育培训80余人次；规范职称竞聘，印发《县审计局所属事业单位岗位设置方案》、《事业单位专业技术人员竞聘上岗工作方案》，2021年新聘高级职称1人，中级职称6人，晋级6人，激发了审计人员干事创业、争先创优的工作热情。我局全年共有11名同志获得市、县表彰，8名同志获记功、嘉奖，4名同志分别被推荐为市党代会代表、县政协委员、县纪委委员、县党代会代表，单位先后获得县级以上荣誉称号12项。

（四）注重放大审计效能。充分发挥审计机关“治已病，防未病”作用，审计过程中既审深审透具体问题，也善于从分散的、孤立的现象中，分析把握倾向性、普遍性的问题，特别是找出问题背后存在的体制障碍、机制缺陷和制度漏洞，提出有针对性的解决办法，推动完善制度机制，补齐制度短板，促进源头治理，形成《年度领导干部经济责任审计工作开展情况汇总报告》《县供销合作社社有资产亟待理清》《债券专项资金“钱等项目”等现象亟待解决》等专报6篇，全部被县委、县政府主要领导批示。

三、聚焦改革创新，全面提升审计服务效能

（一）转变审计监督理念。注重加强审计项目计划和审计人员力量“两统筹”，不断创新审计组织方式，提升审计工作效果。今年在对市场监管局、人力资源和社会保障局进行审计时，采取了“科室+科室”、“经济责任+预算执行”的审计模式，在提升审计质量的同时，有效克服了审计力量不足的问题。

（二）推行“工作量管理法”。围绕年度项目计划、项目审计期间、审计资金数额、参与人员数量等因素，依据往年统计数据分析结果，对不同类型审计项目进行先期优化，科学测算整体工作量，统筹分配，动态管理，定期公示，做到量化到人、责任到人，切实形成你超我赶、质量为上、创新为先的良好氛围。

（三）着力加强信息化建设。坚持科技强审，持续加大信息化建设培训力度，选派15名审计骨干报名参加审计署计算机网络培训班。邀请山东财经大学教授、硕士生导师对计算机软件环境搭建、语法应用以及审计常规案例进行专题授课，为深化大数据审计夯实基础；全力推进审计署金审工程三期项目建设，项目网络迁移及终端部署工作顺利按期完成。

（四）巡审联动形成监督合力。联合县委巡察办印发《临沭县巡察与审计工作联动监督实施办法》，通过计划共商、信息共享、结果共用、整改共促，进一步减少监督“死角”。配合县纪检监察机关开展了粮食系统专项审计、停车领域专项整治、清廉村居建设和“三资”提级监督试点工作。为保证审计查出问题整改效果，邀请县纪委派驻组和县委组织部干部监督科人员参与了20家被审计单位的审计进点工作。

四、下一步打算

2022年，我们将继续以十九大及十九届五中、六中全会精神为指导，认真落实中央和省、市、县委各项部署要求，进一步提高政治站位，强化责任担当，扎实推进各项工作顺利开展。一是坚持以审计精神立身。注重从思想建设、组织建设和作风建设多方面精准发力、多措并举，全力推进党的建设工作再上新台阶。二是坚持以创新规范立业。着重在工作效率提升，审计整改落实，审计结果运用上下功夫，进一步深化和拓展大数据审计工作的内容和形式，推动年度审计项目优质高效完成。三是坚持以自身建设立信。多组织“短、精、新”有针对性的业务培训，进一步提升审计人员的履职能力；抓常抓细抓长党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，努力建设信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的审计队伍，为建设“强富和美”现代化临沭提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！