为进一步巩固作风效能“双提升”活动成果，推动作风整顿走深走实，助力人社事业高质量发展，9月15日，临沭县人社局召开作风效能巩固提升暨巡察整改工作会议，县人社局全体干部职工参加会议。

会议通报了第一轮“企业、镇街评科室”测评情况，传达了临沭县人社局首接负责制管理办法、巡察反馈问题整改方案及市县执法领域专项整治会议精神，六个科室代表针对“企业、镇街评科室”进行了表态发言，六个科室分别围绕前期工作开展情况，深刻剖析工作和科室管理中存在的问题，并对下步工作打算进行了具体阐述汇报。

会议强调，作风效能提升既关系到全县营商环境的优化，也是推动各项人社工作落实的重要抓手。要认清形势，正视问题，统筹抓好上级部署要求的贯彻落实，围绕“就业环境友好型城市”建设、农民工工资清欠等重点工作，分别施策、有的放矢，高质量完成各环节工作；要务实管用，提升效能，把作风能力巩固提升同人社系统各项重点任务密切结合起来，抓队伍促效能提升，抓作风促工作落实，推动各项人社工作在全市争先进位、勇当排头，以实干成效提升活动实效。

会议要求，要强化“一盘棋”思想，全体干部职工要充分发扬“务实高效专业协同”的工作作风，上下同欲，拼成绩、拼服务、拼高质量发展，不断提振干事创业的精气神。要统一思想，凝聚共识，切实把思想和认识统一到县委、县政府对人社工作的部署要求上来，进一步坚定信念、理清思路、明确重点、细化措施，用心用力用情抓好贯彻落实，确保各项政策措施落地见效。要细化量化，狠抓落实，围绕“就业环境友好型城市”建设、农民工工资清欠等重点工作，进一步明确目标，细化措施，拿出时间表、路线图，突出重点，把握关键，奋勇攻坚，确保圆满完成今年各项目标任务。要转变作风，提升效能，树牢服务意识，把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，坚决摒弃“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮等现象，驰而不息优环境、优服务、优作风，不断提升工作的执行力和惠及面，让市场主体和群众有更多的获得感和满足感。