4月28日，临沭县人社局召开2023年一季度科室履职汇报会。局党组成员、副科级以上领导干部、各科室负责人参加会议。

会上，全局33个科室负责人按照会议要求，结合科室职责，围绕思想政治、重点工作、队伍建设等方面，总结交流了2023年一季度履职情况，深刻查摆剖析各科室工作中存在的问题和不足，并对下一步工作进行了具体谋划。根据履职汇报情况，对科室一季度工作进行了民主评价。

此次科室履职汇报会是一次政治体检和工作调度。会议根据各科室汇报的情况，对全局干部职工队伍建设、党员干部培训、农民工欠薪线索摸排化解、满意度评价、校地企合作、就业环境友好型城市建设等重点工作进行强调部署，并针对队伍建设提出了两点要求。一要认真静心研究工作。把政治理论学习和业务学习抓实抓常抓细，多调研、多学习、多下基层，在调研和学习中增强干事创业的能力和本领，务必克服“能力恐慌”的问题。工作中要多琢磨事，及时深入挖掘工作中的亮点和成绩，形成可借鉴可复制可推广的“临沭模板”。二要驰而不息转作风优效能。坚决纠治形式主义、工作不深不细、责任心不强、推诿扯皮、计较个人得失等突出问题，领导干部要发挥好模范带头作用，带好队伍，树好形象，在坚持底线和原则的基础上，切实服务好办事企业和群众，进一步树立好人社部门“风正心齐、勤奋严谨、敬业守纪”的队伍形象。