为利于全局工作的有效开展，及时分析、解决工作中存在的问题，总结工作经验，提高工作质量和效率，县水利局实行中层干部周工作汇报制度。6月9日下午，会议由局党组成员、副局长李长青主持，局领导班子、部分副科级干部和局直各科室、各水管单位、各镇街水利服务中心的负责人出席并发言。

会前县水利局各科室、各单位提交了周工作总结和下周工作计划，会上，副科级干部、各科室、各单位一一进行工作汇报，包括最近工作中存在的难点堵点和需要局领导给解决的问题，并谋划下步工作思路。班子成员进行逐一点评，在肯定工作亮点和指出不足的同时，就提出的问题进行现场分析解答，对于不能现场解决的问题，交由办公室汇总上报给局党组，确保件件有落实、事事有回音，使问题得到妥善处理。

最后，党组书记、局长徐剑林点评指出，各基层单位近期工作成绩显著、亮点纷呈，作出的工作汇总目标明确、重点突出、措施过硬、操作性强，体现了各位中层干部精心谋事、勇于干事、共谋发展的优良作风。为做好下一步工作，一是要放下思想包袱，轻装上阵工作。局党组将加快推动容错纠错机制的落实落细，其次是领导干部要有担当，特别是局党组，在推动创新工作中，领导干部不但要把握好工作尺度，掌握好方向的舵，还必须要有担当精神，给基层干部做表率。二是紧盯问题短板，有效衔接工作。要坚持问题导向，紧盯省委巡视反馈和我县发现的问题，高标准高质量抓好整改工作。三是积极主动沟通，实现信息对等。工作中要厘清部门职责，规范工作程序，强化与其他部门协作，实现信息互通，提高工作效率。四是时常复盘总结，及时发现问题。建立问题反馈机制，在工作中积极发现问题和提出建议，及时解决工作中出现的问题，避免问题扩大化。